Next Level HR 2025 : Възрастта - порок или предимство?
Какво е мястото на възрастните хора на пазара на труда? На форума Next Level HR 2025, проведен от списание " Мениджър " бяха разисквани тази и още значими тематики по отношение на интеграцията на възрастни чиновници в работната мощ.
Стоянка Черкезова , теоретичен секретар в „ Институт за проучване на популацията и индивида “, показа данни за демографските промени в България и Европа, подчертава на възходящото застаряване на популацията и нуждата бизнесът и обществото да се приспособяват към тази нова действителност. Тя изясни, че този развой ще докара до редица обществени и стопански трансформации и че е значимо да се подхващат ограничения за консолидиране на възрастното население в работната мощ.
Катя Сотирова от Horizons акцентира нуждата работодателите да приспособяват работните си процеси и да обезпечат стратегии за техническо рационализиране на възрастните чиновници.
Стоянка Черкезова , теоретичен секретар в „ Институт за проучване на популацията и индивида “, показа данни за демографските промени в България и Европа, подчертава на възходящото застаряване на популацията и нуждата бизнесът и обществото да се приспособяват към тази нова действителност. Тя изясни, че този развой ще докара до редица обществени и стопански трансформации и че е значимо да се подхващат ограничения за консолидиране на възрастното население в работната мощ.
Катя Сотирова от Horizons акцентира нуждата работодателите да приспособяват работните си процеси и да обезпечат стратегии за техническо рационализиране на възрастните чиновници.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




